Com os avanços
tecnológicos, vem surgindo a cada dia novas tecnologias, sendo a mais recente o
chatGPT. Mas tem outras tendências que já não são novidade e estão sendo usadas
em diversas atividades, a famosa Inteligência Artificial e o Metaverso.
Ambos os termos vêm repercutindo e se popularizando, porém ainda geram diversas
dúvidas e receios, principalmente no mercado de trabalho.
De acordo
com a professora de Ciência da Computação do Centro Universitário
do Distrito Federal (UDF), Leticia Toledo
Zoby, há algumas tendências tecnológicas que já estão impactando o mercado de
trabalho, sendo elas, a Inteligência Artificial (IA), Internet das Coisas
(Iot), Realidade Aumentada (RA), Realidade Virtual (RV), e ainda os Autômatos.
“Nesse
cenário, as profissões que estão em alta são aquelas que envolvem o
desenvolvimento de habilidades técnicas (Hard Skills) relacionadas a essas
tecnologias, como o desenvolvimento de softwares, análise de dados,
gerenciamento de projetos de forma ágil e estratégias digitais. Além disso,
cada vez mais as pessoas precisam aprender e se adaptar rapidamente às mudanças
tecnológicas, sendo esse um diferencial valioso para qualquer profissional no
mercado de trabalho atual”, salienta Zoby.
O Metaverso
e Inteligência Artificial já vem influenciando diversas mudanças nas
profissões, impulsionando a necessidade de os profissionais desenvolverem novas
habilidades. Kadidja Valeria de Oliveira, professora de Ciência da Computação do UDF, destaca que na atualidade é necessário a capacitação
constante para o acompanhamento da evolução dessas novas aplicações, assim como
qualificar o conhecimento nas relações do trabalho e ampliar o convívio com a
sociedade tecnológica.
“É possível
perceber que as comunidades colaboraram para essa finalidade, pois permitem a
inclusão de pessoas que tem interesses em comum e se caracterizam pela
multidisciplinaridade na trabalhabilidade, o que permite a amplitude de
implementações de soluções em ambientes diversos, proporciona o desenvolvimento
de habilidades, conhecimentos e competências à geração de inovação e novas
riquezas em redes colaborativas de aprendizagem”, reforça Kadidja.
Como a Inteligência Artificial e o Metaverso podem ser aliadas das
profissões?
Segundo as
professoras do UDF, essas tecnologias podem ser utilizadas para a melhoria das
experiências dos usuários no uso dos sistemas digitais e virtuais, como por
exemplo, na produção de experiências personalizadas para o cliente,
fornecimento de serviços especializados e produtos adaptados às reais
necessidades e desejos do público-alvo. “Com o uso adequado da Inteligência
Artificial e Metaverso, os profissionais podem melhorar a eficiência, precisão
e experiência do cliente e/ou dos nossos estudantes, além de facilitar a
colaboração e o aprendizado”.
Um receio
comum dos profissionais da atualidade é essas tecnologias substituírem seu
trabalho por plataformas. Leticia esclarece que em algumas tarefas, a
tecnologia tem o potencial de substituir alguns trabalhadores pela automação
e/ou informatização de processos manuais, como já aconteceu ao longo dos anos,
contudo, ela não substituirá completamente todos os trabalhadores em todas as
profissões.
“A
Inteligência Artificial é projetada para auxiliar, trabalhar em conjunto com os
seres humanos, aumentando a nossa produtividade. E muitas profissões exigem
habilidades e conhecimentos que não podem ser substituídos por tecnologia, como
criatividade, empatia, o pensamento crítico e as soft skills, que enaltecem as
virtudes humanas adquiridas ao longo da vida”, finaliza Toledo.
Confira abaixo algumas profissões tendências a partir do Metaverso:
- Desenvolvedor de jogos;
- Programador de RV e RA;
- Gerente para as comunidades em mundos
virtuais.
www.udf.edu.br
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