Apostar em uma
graduação, fazer cursos complementares e desenvolver habilidades
comportamentais
A taxa de desemprego no Brasil ficou em 8,1% no
trimestre encerrado em novembro. Os dados foram divulgados recentemente pelo
IBGE e representam o menor patamar em sete anos. Isso significa que há um
movimento de melhoria do mercado de trabalho e uma diminuição da informalidade
no país. Ficou animado e quer entrar no mercado de trabalho em 2023? Então,
veja só essas cinco dicas do especialista em mercado de trabalho, Tiago
Mavichian, CEO da Companhia de Estágios, para você se preparar
melhor, aumentar as suas chances e começar o ano com um trabalho bem bacana:
1 - Aprimore sua
empregabilidade
Se você ainda não ingressou no ensino superior
porque tem dúvidas sobre qual curso fazer, faça testes vocacionais e pesquise
sobre as áreas de graduação. É importante também pesquisar se é um curso que o
mercado costuma demandar profissionais, ou seja, se facilitará sua entrada no
mercado de trabalho.
As formações mais solicitadas nos processos
seletivos para estágio e trainee conduzidos pela Companhia de Estágios neste
ano, por exemplo, foram administração, engenharia de produção, economia,
engenharia mecânica, TI, ciências contábeis, marketing, comunicação social,
engenharia elétrica, engenharia civil e direito.
Ter uma formação superior completa, além de abrir
portas, tornará o seu currículo mais competitivo na busca por emprego.
Porém, se você ainda não tiver uma graduação por falta de grana para bancar as
mensalidades, a dica é considerar alternativas como o FIES (financiamento
estudantil), programas de bolsa oferecidos pelas instituições de ensino ou
cursos na modalidade a distância (que são mais acessíveis).
2 – Aposte em
competências complementares
Além da graduação, vale a pena investir em
conhecimentos adicionais que tendem a ser valorizados pelas empresas. Os mais
valorizados e que abrem portas em muitas áreas são inglês e Excel, porém,
cada área profissional pede aprendizados específicos para dar um upgrade no
currículo.
Se você der uma olhada nas descrições de vagas de
emprego com inscrições abertas, você conseguirá descobrir quais são. Em alguns
casos, ferramentas como o Power BI e a metodologia ágil são bem
requisitadas.
Para fazer cursos complementares, um bom ponto de
partida são os cursos online de plataformas como Coursera, Allura, Udemy e
Veduca, que possuem valores mais populares. Outro caminho é procurar
instituições que oferecem vídeo-aulas gratuitas.
3 - Invista nas suas soft
skills
Dizem que nove em cada dez profissionais são
contratados pelo perfil técnico e demitidos pelo comportamental (soft skills).
Isso quer dizer que as empresas vão analisar a sua formação e conhecimentos
acadêmicos, mas também vão querer entender se você tem características como
organização, gerenciamento do tempo, comunicação, liderança, escuta, pensamento
crítico ou construção eficaz de relacionamentos. Para melhorar essas
habilidades comportamentais, vale participar de atividades acadêmicas em grupo,
esportes, trabalhos voluntários e outras iniciativas que facilitem que você
desenvolva autoconhecimento e inteligência emocional.
4 – Busque oportunidades em
redes sociais
Como você usa suas redes sociais? Sabia que elas
não servem apenas para descontrair e interagir com amigos? As empresas também
se relacionam, postam ofertas de empregos e até recrutam candidatos por
meio delas. São muito usadas para divulgar processos seletivos para vagas de
início de carreira, como aprendiz, estágio e trainee. Isso é chamado de social
hiring, por isso é importante estar atento a como você se comunica nas suas
redes., sendo o LinkedIn a rede mais voltada ao âmbito profissional. Então, se
você não tem um perfil por lá, crie logo um e comece a seguir empresas, mostre
seus conhecimentos e compartilhe suas conquistas.
5 – Tenha uma postura de busca
ativa
Por fim, vale lembrar que você precisa estar no
lugar certo e na hora certa para conquistar um emprego para chamar de seu. Com
isso, cadastre seu currículo nos sites das empresas que sonha trabalhar. É
importante também se cadastrar nas principais plataformas de empregos, pois
costumam divulgar um grande volume de vagas de empresas de médio e grande porte
para que possam ser acessadas a milhares de profissionais.
Baseadas em inteligência artificial, são sites que
filtram os candidatos a partir dos requisitos exigidos para o posto. Ao se
cadastrar nelas, você tem mais chances de encontrar um trabalho, além de ser
notificado por e-mail sempre que aparece uma nova vaga com o seu perfil. Fique
de olho também em portais que atuam como “agregadores de vagas”, isto é,
consolidam as vagas divulgadas na internet, sendo os mais conhecidos Google
Jobs, Indeed, Adzuna e Jooble. Têm alguns até com campos de busca por
palavra-chave e a possibilidade de registro gratuito para receber as novidades.
Boa sorte!
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