Mirla Caúla, coach
que é referência em atendimentos para o público feminino, relata os motivos
para contratar um profissional e como ele pode ajudar no desenvolvimento de
carreira
Atualmente um dos profissionais mais buscados pelas
pessoas é o coach, mas poucas pessoas sabem realmente qual é a função dele. É
importante reconhecer que em alguns momentos e em diversos setores da vida,
eles podem ajudar a progredir e melhorar a performance.
Segundo a especialista Mirla Caúla, o processo de
coaching auxilia a reconhecer os próprios talentos e valores, mas os benefícios
vão além. "Esse procedimento ajuda a identificar onde a pessoa está no
presente e avaliar o ponto de chegada, traçando metas para concluir de forma
rápida e em segurança os objetivos desejados", ela explica.
Vale lembrar que esses métodos possuem eficácia
comprovadas cientificamente. Entre os benefícios oferecidos, estão a gestão de
tempo, aumento de produtividade, desenvolvimento e aprimoramento de
habilidades, melhoria na qualidade de vida, identificação de competências e
também os bloqueios do indivíduo, fortalece o poder de decisão, inteligência
emocional e muitos outros.
As ferramentas utilizadas no coaching são diversas,
mas o primeiro passo do processo é determinar os principais objetivos para
então alcançá-los. "É necessário que o coachee esteja comprometido e
realize as ações necessárias para chegar onde deseja. Nesse quesito, pode ser
que ele precise mudar hábitos e passar a ver as situações da vida com maior
clareza", Mirla relata.
Para saber se existe a necessidade de contratar um
coach é simples, pois algumas situações são bastante claras. Realizar planos de
ação, começar uma nova carreira ou até mesmo problemas de autoestima podem ser
o ponto de partida para o início das sessões.
Para escolher o coach ideal para cada caso, é
importante fazer uma análise junto aos objetivos desejados e verificar quais
profissionais melhor se encaixam. "Recomendo procurar por indicações e
acompanhar os conteúdos abordados pelo profissional nas redes sociais, dessa
forma é fácil saber se ele está alinhado com os objetivos", finaliza.
Mirla Thayanna Caúla - especialista
em gestão de pessoas e processos, possui formação internacional em Coaching
Integral Sistêmico e Master Coach. É analista de perfil comportamental e
palestrante. Esse vasto conhecimento permitiu que Mirla colocasse em prática as
técnicas avançadas de qualidade em gestão e crescimento de lucros para
desenvolvimento de empresas, com a visão de estratégia de mercado. Atualmente,
está concluindo a pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança
Organizacional. Para saber mais, acesse @mirlacaula
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