Manter o emprego e o aumento de estresse no Brasil são as preocupações da população atualmente

Com incertezas no ambiente profissional e alta carga emocional, especialista em OKR mostra que a ferramenta empresarial é uma alternativa para o equilíbrio familiar e profissional

 

A preocupação em garantir o emprego e a alta do estresse são resultados da nova pesquisa sobre o sentimento de profissionais pelo trabalho, renda e carreira, feito do Linkedin. O estudo "O Índice de Confiança do Trabalhador no Brasil", já na sua quinta edição, aponta uma queda no nível de confiança sobre o emprego atual, totalizando 58 pontos, uma diminuição de dois pontos sobre o último levantamento. Participaram da pesquisa pessoas empregadas, com respostas de 5,1 mil usuários da rede e contabilizadas no período de 5 de outubro de 2020 até 1º de janeiro de 2021. Para a conclusão, foram considerados três pontos de análises: Segurança no próprio emprego; Perspectiva financeira e Chance de progressão na carreira.

Outro aspecto do conteúdo foi o levantamento sobre o nível de estresse entre os profissionais empregados, no qual houve ampliação no final de 2020, com 63% dos entrevistados afirmando estar estressados. Já entre os desempregados e aqueles que procuram uma oportunidade, o retorno foi de 69%. Este recorte do estudo também identificou que as mulheres são as que mais sofrem no momento, devido à dupla jornada agravada pela pandemia, com 74% dos resultados, do que os homens, com 58%.

Conciliar atividades domésticas e profissionais dentro de casa, além do aumento da intensidade da convivência familiar, gerou instabilidade emocional e muita insegurança, afetando a saúde mental da população de maneira geral. Ao longo do último ano, muitos precisaram rever seus hábitos na busca de um melhor equilíbrio entre a vida pessoal e o trabalho.

Pedro Signorelli, especialista e "insider" na implementação do OKR, informa que a ferramenta de OKR, famosa em ajudar nos planejamentos empresariais das organizações mais exponenciais do planeta, também pode ser usada com sucesso no ambiente pessoal, para que a relação familiar possa ser mais leve. "No mundo corporativo, o OKR é uma ferramenta que ajuda a priorizar o mais importante do momento para a empresa. Antes da pandemia, convivíamos entre 8 e 12 horas com os colegas do nosso ambiente profissional, agora, de uma hora para outra, este convívio intenso passou a ser com nossos familiares. Então usando a base da filosofia, mas adequando a necessidade particular, é possível organizar as prioridades do trabalho e da casa, atribuir responsáveis e executá-las de forma mais organizada e menos conflituosa, para que no final do dia, todos fiquem orgulhosos dos resultados terem sido alcançados", explica Pedro.

Os ciclos dos OKR´s trazem mais agilidade na retomada dos projetos da empresa, com base em princípios de transparência e foco, para o sucesso e engajamento dos colaboradores. Para as situações familiares, um OKR pessoal pode ajudar as pessoas a se desenvolverem, aparar as arestas que surgem e estabelecer o que é prioridade para o momento da casa. "É basicamente alinhar as expectativas e combinar com o marido, esposa e filhos o que será feito e esperado para aquela semana, a mudança que se espera, que se precisa que aconteça para que o convívio familiar melhore. Respeitando os limites de cada um, para 2021, é possível retomar o equilíbrio entre vida doméstica e a vida profissional em nosso lar", finaliza Signorelli.