Mais
de 15,7 mil benefícios de auxílio-doença são concedidos mensalmente somente por
conta de algumas das doenças ligadas ao hábito de fumar, que também é
responsável por mais de R$ 56,9 bilhões em despesas médicas e produtividade.
Seguradora aborda o tema durante a semana #Cultive Bem-Estar, com programação voltada à qualidade
de vida
Nesta sexta-feira, dia 31 de Junho, Dia
Mundial de Combate ao Fumo, a Sompo
Seguros S.A., empresa do Grupo Sompo
Holdings – um dos maiores grupos seguradores do mundo, vai promover ações para
conscientizar seus colaboradores quanto aos malefícios do cigarro para a saúde.
Na ocasião, os colaboradores poderão fazer o exame de peak flow
expiratório, que é um tipo de "bafômetro" por meio do qual é possível
medir a capacidade respiratória, que sofre a influência dos efeitos do cigarro.
Também haverá o Boneco Cigarrão, que é um boneco que “fuma” enquanto são
mostrados os efeitos do cigarro no corpo humano. Além disso, uma psicóloga vai
dar orientações sobre os riscos, a dependência, vantagens e dicas para parar de
fumar, evitar o ganho de peso e a recaída.
As atividades fazem parte da parte da semana #Cultive Bem-Estar, iniciativa por
meio da qual os colaboradores da companhia são convidados a participar de
atividades voltadas ao bem-estar e qualidade de vida sob pilares como
Ergonomia, Saúde Mental, Saúde Nutricional e Tabagismo. Ao longo de toda
semana, os colaboradores tiveram oportunidade de participar atividades de
Meditação / Mindfullness, Teste de Resiliência, Ergonomia e exercícios de
ginástica laboral, nutrição (Quiz Nutricional + Mitos e verdades da Alimentação
e Mindfullness Eating / Comer com atenção e Jogo de Hábitos Alimentares).
“Nossa preocupação é contribuir para que o colaborador observe os aspectos que
influenciam na qualidade de vida em sua integralidade. Observar os fatores que
reduzem o estresse, a alimentação adequada e outros agentes que podem ser
‘gatilhos’, ajudam no processo de abandono ou redução do hábito de fumar”,
observa Roberta Caravieri, superintendente de RH da Sompo Seguros.
Consequências
do Tabagismo
Dados da Previdência Social indicam que
doenças como hipertensão, doença cardíaca hipertensiva, angina, infartos agudo
e recorrente do miocárdio e doenças isquêmicas do coração resultam em cerca de
2,9 mil benefícios de auxílio-doença concedidos mensalmente, em média. Já as
neoplasias resultam em outros 12,8 mil benefícios pagos mensalmente. Segundo
dados do INCA – Instituto Nacional de Câncer, R$ 56,9 bilhões são perdidos em
despesas médicas e perda de produtividade anualmente no Brasil. Estima-se que
cerca de 156.216 mortes poderiam ser evitadas anualmente. Isso é o equivalente
a quase duas vezes a lotação de estádios de futebol como o do Maracanã (Rio de
Janeiro – RJ) ou do Morumbi (São Paulo – SP).
Além disso, 428 pessoas morrem por dia
no País por causa da dependência a nicotina. Das mortes anuais causadas pelo
uso do tabaco: 34.999 mortes correspondem a doenças cardíacas; 31.120 mortes
por DPOC (doença pulmonar obstrutiva crônica); 26.651 por outros cânceres;
23.762 por câncer de pulmão; 17.972 mortes por tabagismo passivo; 10.900 por
pneumonia; 10.812 por AVC (acidente vascular cerebral).
O
Programa de Qualidade de Vida da Sompo
O Programa de Qualidade de Vida da
Sompo contempla uma série de iniciativas. Uma delas é o Programa de Apoio ao
Empregado (PAE), por meio do qual os colaboradores de todo o Brasil e seus
familiares podem obter um atendimento especializado (psicólógico, jurídico,
financeiro etc.) por meio de um telefone 0800, disponível 24 horas por dia,
sete dias por semana. O atendimento é feito por profissionais especializados e
totalmente confidencial, para preservar a individualidade do participante.
Dependendo da complexidade e do número de seções necessárias, a pessoa pode ser
direcionada para um atendimento presencial. A companhia também organiza
atividades como grupos de corrida, aulas de zumba e yoga, pilates além de contar com
parceria com a Gympass, por meio da qual colaboradores e familiares podem
aderir à atividade física de sua preferência parcialmente subsidiado pela
seguradora. “Entendemos que para produzir bem, ser criativos e ajudar a empresa
a cumprir seu papel na sociedade, nossos colaboradores também precisam estar
bem em todos aspectos da vida. Por isso nosso programa contempla o incentivo a
atividades esportivas, de integração familiar, entre outros aspectos. Com isso,
não apenas os colaboradores ganham mais saúde e tranquilidade no dia-a-dia, mas
também ganha a empresa em termos de produtividade, eficiência, bom ambiente de
trabalho etc”, ressalta Adriana Martins de Oliveira, coordenadora de Qualidade
de Vida da Sompo Seguros.
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