Você sabe quais são as habilidades mais exigidas dos profissionais?

Descola.org lista 10 capacidades requisitadas em 2019 e explica o que são e para que servem cada uma delas

Cada vez mais tem sido comum grandes empresas buscarem colaboradores com habilidades específicas, não apenas com formações tradicionais e títulos de graduação. Recentemente, o Linkedin, plataforma de relacionamentos profissionais, reuniu 10 habilidades mais solicitadas no mercado e a Descola.org, especializada em cursos online voltados para empreendedorismo e inovação, explica cada uma delas:

- Criatividade: diferente do que se pensa, a criatividade é uma habilidade cada vez mais solicitada para todas as áreas profissionais e não significa somente realizar coisas artísticas, mas também apresentar soluções sob uma nova perspectiva ou enxergar caminhos alternativos e inexplorados, saindo do óbvio.

- Persuasão: Habilidade importante para quem lida diretamente com o consumidor, para convencê-lo de que seu produto ou serviço é melhor do que os demais ou essencial para ele, apresentar seu diferencial. A persuasão é uma tendência e poucos sabem utilizá-la.

- Colaboração: No ambiente de trabalho é importante saber trabalhar em equipe, além de impactar nas relações internas, também auxilia com futuras parcerias. Saber lidar com o coletivo e ajudar os outros a cumprirem seus objetivos também auxilia no produto final da empresa.

- Adaptabilidade: A rapidez com que as mudanças ocorrem neste novo mundo cria a necessidade de ter uma equipe que não resista a essas alterações e se adapte a conceitos e metodologias novas.

- Gerenciamento de tempo: Capacidade de planejar e ter o controle total de suas funções e de tempo, otimizando seu horário.

- Cloud computing: Habilidade de pensar e desenvolver serviços que funcionem de forma online, sem a necessidade de que o usuário baixe em seu computador, como o caso de editores de texto, por exemplo.

- Inteligência artificial: Uma tendência é saber "ensinar" as máquinas, domar a inteligência artificial e mostrar quais padrões deve ela seguir.

- Raciocínio analítico: Pode ser entendida como a capacidade de construir um raciocínio com argumento, pessoas com essas características são capazes de tomar decisões mais assertivas e são menos influenciadas por achismos.

- Gestão de pessoas: Habilidade de gerenciar pessoas e criar ambientes saudáveis para os colaboradores, seja no espaço físico ou o sentimento que o lugar desperta.

- Design de UX: Consiste em desenhar a experiência do usuário com um determinado serviço ou produto, certificando-se de que os canais de contato serão satisfatórios. Essa questão é utilizada, principalmente, em empresas online.