O
Autoconhecimento pode ser uma ferramenta benéfica para uma organização com foco
e objetivo
O autoconhecimento não tem sido, hoje, somente uma
ferramenta de benefício pessoal, ela pode, também, auxiliar a gestão de uma
empresa.
Segundo Cristina Fonseca, sócia-diretora da CDH
(Competência no Desenvolvimento Humano), “quando você se conhece, fica mais
fácil de chegar no outro e conhece-lo”. Isto é muito importante tanto para o
líder, que precisa conhecer as pessoas que integram sua equipe, quanto para os
funcionários, que precisam conhecer um ao outro para tornar o ambiente de
trabalho integro e produtivo, sabendo lidar com diferenças pessoais e com os
conflitos que surgem.
“Tanto profissionais, como os líderes que passaram
pelos treinamentos fornecidos pela CDH, ressaltaram a importância do
autoconhecimento que consiste em conhecer a si, tendo um domínio sobre seus
pensamentos, desejos e motivações. Esse conceito permite interpretar melhor
quem somos e onde queremos chegar – conceitos importantes dentro de uma
empresa: Onde pretendo chegar como pessoa individual, como profissional e como
integrante de uma equipe?”, comenta Cristina. “Conhecendo os princípios que o movem
e percebendo que caminham junto com os que regem a empresa, o profissional
tende a mostrar um foco maior e a certeza do real motivo de estar no ambiente e
área profissional em que se encontra”, complementa.
Todas as decisões de uma organização devem ser
pautadas, preferencialmente, em fatos. Os treinamentos de Gestão de Desempenho,
fornecidos pela CDH, cercam isso: “Quando você aprende a dar um feedback mais
positivo e objetivo, baseado em dados de desempenho e em comportamentos
observados no dia a dia do funcionário, você consegue desenvolver melhor as
habilidades e competências deste, e, com isso, atingir os propósitos da
organização”, explica a especialista em Desenvolvimento de RH.
“O autoconhecimento se torna uma ferramenta
importante para o gerenciamento de pontos fortes e a serem desenvolvidos”,
finaliza Fonseca.
CDH
(Competência no Desenvolvimento Humano)
Cristina
Fonseca - Especialista em Desenvolvimento e RH
E-mail: cristina@cdhrh.com.br
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