Fazer uma boa apresentação
pessoal, participar ativamente e ter uma boa postura estão entre os destaques
para aumentar suas chances no processo seletivo
Um emprego com perspectivas de crescimento
acelerado, benefícios e um salário compatível com o mercado. Este é o objetivo
de muitos recém-formados, que todos os anos recorrem às tão concorridas vagas
nos programas de trainees das grandes empresas. Por isso, estar preparado para
qualquer pergunta do recrutador e também para as “temidas” dinâmicas é
fundamental para alcançar o objetivo: tornar-se um trainee! Pensando nisso, a
Vivo - em parceria com a Cia de Talentos – listou cinco dicas essenciais para
quem quer se dar bem nos processos seletivos e garantir uma vaga no tão sonhado
programa de trainee!
1 – Apresentação pessoal: fuja
dos mesmos padrões e seja mais você!
Ser autêntico, espontâneo e fiel aos seus
valores ajuda a aumentar suas chances de destacar-se para o recrutador. Esqueça
as regras, participe, pergunte e se envolva! “A autenticidade do
candidato é fundamental para sua avaliação e, posteriormente, essa qualidade
irá ajudá-lo no seu desenvolvimento profissional”, explica Maria do Carmo Vieira, Diretora
de Talentos da Vivo. Vale evitar brincadeiras indevidas, comentários
inapropriados, excesso de gírias e informalidade. Mesmo em ambientes
corporativos descontraídos, lembre-que é um processo seletivo e você está sendo
avaliado em todos os momentos.
2 – Participar ativamente e se
comunicar bem
Os recrutadores estão em busca de frequência
de comportamento. Isto significa que não adianta falar apenas quando o responsável
pelo processo seletivo chega perto ou usar frases feitas para chamar a atenção
deles. “Opte por contribuir com seus conhecimentos, ouvir o que os colegas têm
a dizer, incentivar a participação dos mais calados, analisar as sugestões
dadas e propor soluções. É um diferencial”, garante Sofia Esteves, Presidente
do Conselho do Grupo Cia de Talentos.
3 – Trabalhar bem em grupo
Ser trainee é para quem deseja ocupar
posições de liderança nas empresas e gosta de desafios complexos. Por isso,
atividades em grupo presenciais acontecem durante o processo de seleção. É
nesta hora que os recrutadores observam como os candidatos se comportam junto
com outras pessoas e em um ambiente real de trabalho. Por isso, é muito comum
que as pessoas queiram mostrar os seus talentos, porém, é importante cautela e
cuidado! “Ser paciente, respeitar os colegas, manter a voz calma e envolver-se
nas atividades de forma confiante são pontos positivos para destacar-se neste
tipo de atividade”, recomenda Maria do Carmo Vieira.
4 – Estudar a empresa
Saber sobre a empresa que está concorrendo à
vaga conta muito na hora da entrevista. Vale pesquisar tudo! Desde o histórico,
negócios, valores e missão, além da cultura organizacional. Estas informações
serão muito úteis nas discussões em grupo. É um detalhe que mostra o interesse
do candidato na vaga e na empresa, e o deixa muitos passos à frente dos demais
concorrentes.
5 – Ser pontual
Esse é um dos pontos essenciais para qualquer
candidato. Confirmar e pesquisar sobre o local do processo, programar-se para
sair com antecedência e chegar ao local com 10 minutos faz toda a diferença,
garantindo ao recrutador que você teve cuidado e respeito com o tempo dele. Por
fim, organizar-se para aproveitar o dia do processo sem outros compromissos são
essenciais para manter a calma e o foco nas atividades propostas.
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