Especialista
fala sobre a necessidade de um currículo atualizado
Na hora de procurar um novo emprego, as pessoas
normalmente pensam no que elas querem fazer, quanto elas querem ganhar e no
momento da entrevista. Poucos candidatos pensam no que vem antes de tudo isso:
a apresentação do profissional. E isso é feito, primeiramente, por meio do
currículo.
Muitos ainda pensam que o CV (Curriculum Vitae,
como é formalmente chamado) não passa de um pedaço de papel e o importante é o
que será apresentado na hora da entrevista presencial. O que essas pessoas não
percebem é que, devido ao grande número de candidatos que as empresas
geralmente recebem, o currículo acaba sendo, por diversas vezes, o único
contato que o profissional tem com a empresa contratante. "O currículo é
sua porta de entrada para qualquer lugar. Sem um documento apresentável,
dificilmente o entrevistador, ou quem quer que seja que analise os currículos
dos candidatos, vai se interessar por você", afirma Madalena Feliciano,
diretora de projetos da empresa Outliers Careers.
A especialista orienta que um bom currículo deve
conter as informações básicas do profissional, além de toda e qualquer outra
informação que seja relevante para a sua contratação. "Nome, telefone e
e-mail profissional (sem apelidos) são essenciais, mas não pode parar por aí.
Informações sobre sua formação universitária e cursos paralelos, como de
idiomas ou de outras habilidades também são muito importantes. Seu objetivo com
aquela entrevista, além de um resumo das suas qualificações e experiências
profissionais não podem ser deixados de lado. Caso você trabalhe ou já tenha
trabalhado com filantropia também adicione essa informação, pois é um
diferencial", explica.
Madalena diz que, ao mesmo tempo em que o currículo
deva ser claro e objetivo, a pessoa não pode se acanhar. "Ao falar de suas
habilidades, não tenha medo de fazer um pouco de marketing pessoal,
apresentando casos de clientes anteriores e que obtiveram sucesso com sua
ajuda, por exemplo. Para quem nunca trabalhou e está atrás de uma primeira
experiência, não é preciso pânico, afinal, esse é o momento de demonstrar, seja
por meio do currículo ou ainda na entrevista, que você já está buscando
garantir seu futuro, e exaltar isso também é importante. O problema principal
nessas horas são as mentiras, que têm pernas curtas acabam sendo um tiro no
próprio pé", alerta.
A profissional fala também que muitas pessoas estão
diferenciando seus currículos cada vez mais pela tecnologia. "Muitos
jovens estão produzindo seu currículo ou até mesmo seu portfólio de maneira
mais dinâmica, com vídeos, animações e fotos. Isso pode mostrar ao recrutador
que você é uma pessoa criativa e que gera novas ideias, fazendo você se
destacar. Experiências internacionais também estão contando bastante pontos
atualmente”, conta.
Além disso, Madalena diz que estar sempre
atualizando seu CV pode ser importante para você nunca esquecer de nada. “Muita
gente acaba deixando de lado e só vai atualizar na última hora para mandar, por
isso é sempre bom indo atualizando a cada experiência que você tem. E para quem
não sabe qual a melhor forma de montar seu CV, existem milhares de modelos na
internet ou você pode buscar ajuda de pessoas especializadas no assunto que
ajudar nessa tarefa. E caso você for montar sozinho, a dica principal é não
esquecer de mostrar seus diferenciais", conclui Madalena.
Outliers
Careers
Madalena Feliciano - Gestora de Carreira
madalena@outlierscareers.com.br
www.outlierscareers.com.br
Madalena Feliciano - Gestora de Carreira
madalena@outlierscareers.com.br
www.outlierscareers.com.br
Professor
Aprígio Gonzaga 78, São Judas, São Paulo - SP.
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