Com a rotina corrida do dia a dia e o acúmulo de tarefas, é
muito comum que as pessoas se acomodem em um emprego e deixem de investir no
crescimento profissional – o que resulta, também, em uma constante insatisfação
com o trabalho.
Muitas razões podem estar por trás desse comodismo: a falta
de tempo, a desmotivação com a área de atuação, as obrigações financeiras ou
até mesmo a falta de reconhecimento ou de oportunidades de crescimento na empresa.
Mas, em alguns casos, isso acontece porque os profissionais têm medo de sair da
zona de conforto e não se sentem confiantes o suficiente para buscar novos
desafios.
Essas atitudes podem ser extremamente prejudiciais para quem
deseja se diferenciar em um mercado cada vez mais competitivo, já que um
funcionário acomodado dificilmente propõe novas ideias, motiva a equipe e se
dedica integralmente às suas atividades. Muitas vezes, os profissionais acabam
esperando que fatores externos tragam novas oportunidade quando, na verdade,
são eles mesmos que precisam agir para mudar a situação.
Por isso, é preciso deixar a preguiça de lado e colocar em
prática algumas atitudes que podem ajudar a crescer na carreira. Em primeiro
lugar, o profissional precisa investir em autoconhecimento e identificar quais
são os seus pontos fortes e fracos, como pode aproveitá-los e onde deve
investir para se diferenciar no mercado. Dessa forma, ele conseguirá definir
quais serão os próximos passos.
Traçar um plano de desenvolvimento com objetivos claros e
específicos do que se deseja alcançar é essencial para atingir o sucesso.
Afinal, não adianta investir na própria formação quando você não sabe aonde
quer chegar. Uma dica é elaborar um plano de ação detalhado, com um passo a
passo do que é preciso fazer para alcançar seus objetivos. Cursos técnicos ou
de idiomas, leituras ou palestras podem ajudá-lo a se manter atualizado e
incrementar o currículo.
Outro passo importante é construir uma rede de relações na
sua área. A capacidade de fazer networking, se comunicar bem e
desenvolver bons relacionamentos é essencial para quem deseja ganhar
reconhecimento ou até mesmo conseguir um novo emprego. Por isso, demonstrar
interesse pelas pessoas, ter humildade e saber ouvir são competências muito
valorizadas em qualquer campo de atuação.
Portanto, para crescer na carreira, é preciso abandonar a
zona de conforto, investir no próprio desenvolvimento e estar disposto a
encarar novos desafios. No futuro, os melhores profissionais serão aqueles que
souberam acompanhar as mudanças no mercado de trabalho e evitaram, ao máximo,
cair no comodismo do cotidiano.
Claudia
Santos - especialista em gestão estratégica de pessoas, palestrante, coach
executiva e diretora da Emovere You (www.emovereyou.com.br).
Nenhum comentário:
Postar um comentário