O mercado está mudando e a busca por profissionais com larga
experiência já é realidade! Se antes havia a percepção de que
pessoas mais maduras preferiam sobreviver da aposentadoria ou de rendimentos,
agora a expectativa de vida aumentou com os avanços da medicina - fazendo com
que a realidade do mercado de trabalho seja mais aberta para quem possui anos
de mercado.
Para a Master Coach, Bianca Caselato, pessoas que já passaram dos sessenta anos de vida podem contribuir para o mercado de trabalho e essa experiência não pode ser descartada, afinal todos querem se sentir úteis e ficar dentro de casa sem nada para fazer não é mais uma opção tão atraente.
As empresas entenderam essa realidade e já estão absorvendo essa mão de obra:
Para a Master Coach, Bianca Caselato, pessoas que já passaram dos sessenta anos de vida podem contribuir para o mercado de trabalho e essa experiência não pode ser descartada, afinal todos querem se sentir úteis e ficar dentro de casa sem nada para fazer não é mais uma opção tão atraente.
As empresas entenderam essa realidade e já estão absorvendo essa mão de obra:
"A realização profissional e a necessidade de passar a sua
experiência adiante motivam quem possui experiência. As empresa terão
contratado um profissional que dificilmente terá necessidade de mudança de
emprego durante a sua jornada." explica a Bianca Caselato.
Estabilidade emocional pesa positivamente
Mais do que ter emprego por sobrevivência, estes profissionais
buscam novas jornadas por uma questão de propósito. Caselato explica que
estamos diante profissionais com mais estabilidade na vida pessoal - com menos
preocupações ou vínculos com filhos pequenos - e são mais comprometidos e
engajados com as suas funções:
"Do ponto de vista emocional, isso se traduz em profissionais
mais centrados e assíduos. É uma força de trabalho que sabe lidar com outros
colegas no ambiente pela experiência adquirida e não são impulsivos, com
maturidade para entender situações e contribuir com os demais funcionários da
empresa. Toda esta experiência é repassada para os demais."
Experiência e juventude: Uma simbiose que funciona
A relação entre profissionais maduros e uma equipe mais jovem traz
muitos ensinamentos e benefícios para ambos os lados já que aprendem com as
suas realidades. A empresa que consegue dosar o vigor da juventude com a
experiência de um profissional maduro sai na frente dos concorrentes:
"O trabalhador mais experiente pode tanto ensinar quanto
aprender com os mais jovens. Não existe idade para aprender e muitos
profissionais com anos de mercado estão motivados para novos conhecimentos.”
afirma Caselato.
Seja ensinando os mais novos ou absorvendo novos conhecimentos, um profissional maduro vai trazer mais vantagens do que desvantagens para a companhia.
Seja ensinando os mais novos ou absorvendo novos conhecimentos, um profissional maduro vai trazer mais vantagens do que desvantagens para a companhia.
Bianca Caselato - Master Coach formada em Administração de
Empresas com ênfase em Comércio Exterior pela Faculdade de Estudos Sociais do
Paraná- FESP. É especialista em SELF coaching, Executive Coaching e Master
Coach pelo Instituto Brasileiro de Coaching, com certificação internacional,
pela ECA – European Coaching Association, GCC- Global Coaching Community, BCI-
Behavioral Coaching Institute e IAC – International Association of Coaching.
Após uma bem sucedida carreira dentro de instituições bancárias,
Bianca Caselato começou a atuar há dois anos em seu escritório Bianca Caselato
Coaching com palestras motivacionais, coaching individual e empresarial com
acompanhamento e diagnóstico de empresas de todos os portes.
Bianca Caselato Master Coach Trainer
Rua Padre Anchieta, 2540 - Sala 1115, Champagnat - Curitiba,
Paraná
Nenhum comentário:
Postar um comentário