As previsões para o ano são pessimistas? Reinvente-se,
organize-se e faça acontecer
O futuro não parece muito promissor.
Especialistas das mais diversas áreas alertam que 2015 será um ano delicado em
termos econômicos. Mas, Alexandre Prates (foto), coach de líderes, e autor de
“A reinvenção do profissional - Tendências
Comportamentais do Profissional do Futuro” (Editora Novo Século), é uma
voz dissonante. “As empresas aceitaram o
baixo desempenho em 2014 porque tivemos eventos como Copa do Mundo e eleições.
2015 é o ano do resultado e da produtividade. É preciso fazer as coisas
acontecerem agora, sem esperar o futuro”, avalia.
Segundo ele, assim como as empresas precisam ser
mais assertivas para acertar o alvo, os profissionais precisam estar atentos à
sua própria produtividade, agindo de maneira rápida e eficiente para conquistar
resultados. “O único caminho para conquistar bons resultados é a reinvenção.
Isso significa acompanhar o que o mercado impõe e desafiar-se a ir além e
colocar novos comportamentos em jogo”, diz. Veja as sete dicas do especialista:
1) Desenvolva novas competências – Aprender coisas novas e
realizá-las – sejam elas relacionadas ou não diretamente com seu trabalho –,
assumindo a responsabilidade total por seus sucessos e fracassos, sem colocar a
culpa em nenhum agente externo, é um começo promissor. De acordo com Prates, “o
maior inimigo do sucesso, a longo prazo, é o sucesso a curto prazo”. Por isso,
é necessário que o profissional, constantemente, aperfeiçoe suas habilidades e
potencialize suas competências, para que não se torne obsoleto.
2) Planeje-se e esqueça-se do resultado! – Como conseguir tempo
para reinventar-se, com o objetivo de alcançar melhores resultados? Para
Prates, a palavra-chave é planejamento. Para começar, anote tudo o que precisa
ser feito em um caderno ou em uma planilha. Inclua objetivos profissionais,
pessoais, afetivos, emocionais, financeiros e familiares. O segredo, diz o consultor, é distribuir o
desempenho e a evolução pretendida em pequenos passos diários, semanais ou
mensais. “Para se chegar a um bom resultado, a primeira coisa a fazer é
esquecer o resultado”, provoca Prates. Ele explica que, ao ficar pensando o
tempo todo no resultado macro, atingir aquele grande objetivo pode parecer
quase impossível. Por isso, o ideal é estabelecer uma meta e focar-se no
desempenho durante o percurso para atingi-la. “Coloque o foco no planejamento
das ações, porque as mudanças bruscas são renegadas em qualquer sistema”, diz.
O especialista defende que o resultado é uma consequência natural de ações
realizadas com um bom desempenho e de maneira disciplinada. “Muita gente não dá
o primeiro passo porque fica perplexo diante do resultado que precisa atingir.
Mas é possível dividir o problema em pequenas partes”, ensina.
3) Faça-o imediatamente – Não deixe para segunda-feira ou para depois do carnaval.
Comece hoje! Dê o primeiro passo, resolvendo tudo o que estiver em suas mãos e
que depender exclusivamente de você. Tem uma dívida? Vá ao banco e informe-se
como quitá-la. O chefe exige que fale um outro idioma? Vá hoje a uma escola e
matricule-se. “Quando você deixa para amanhã, está dando um recado para o seu
sistema de que aquele objetivo não é tão importante assim”.
4) Desafie sua zona de incompetência – Atreva-se a fazer sempre
algo que você sabe que não tem competência para fazer. Isso o estimulará a
conhecer novas saídas e o incentivará a ir além do que pensa que poderia. As
pessoas só se desenvolvem quando se desafiam. Mas, isso não significa ter de
viver em constante alerta ou estado de estresse. O coach é adepto do que
chama de “incômodo produtivo” e acredita que tudo deve ser feito de maneira
organizada.
5) Mantenha a disciplina – Disciplina é uma prática, algo que se consegue com o tempo.
Prates afirma que, ainda que seja necessário agir com rapidez e eficiência, não
se pode ter pressa para atingir o resultado final. “Conseguir a satisfação de
um cliente é consequência de um conjunto de ações bem-feitas e não de medidas
desesperadas”, alerta. O coach também acredita que quem quer realizar uma
mudança deve fazê-lo sem se importar com a opinião alheia. “Qualquer mudança
causa estranhamento. Mas se ela for repetida diversas vezes, como consequência
da disciplina, passará a ser considerada trivial”. Ele diz, ainda, que é
preciso encontrar a motivação real daquela mudança para que se desempenhe cada
ação de maneira focada e com disciplina. “É preciso fazer por você, não pelo
outro, não por uma razão externa”.
6) Divirta-se – Prates defende que o caminho para se alcançar um resultado deve
ser prazeroso. Por isso, cada pessoa terá sua própria “receita” e fará o que
precisa ser feito de uma maneira diferente. “Se você achar um jeito mais
gostoso de desempenhar suas ações, as fará com mais facilidade”, incentiva.
Alexandre Prates
- atua desde 2008 no mercado de palestras e treinamentos. São mais de 400
apresentações ao redor do Brasil, que impactaram mais de 100 mil pessoas, com temas
como “A Reinvenção do Profissional”, “Inovação na Alma”, “Inteligência
Empreendedora em Vendas”, “A Ciência do Novo Líder” e “Transformando Clientes em Seguidores”. De
maneira muito bem humorada, o coach envolve seus expectadores em conceitos e
treinamentos sob demanda, que fazem sucesso em convenções e capacitações de
empresas dos mais variados portes e segmentos. É autor do livro “A Reinvenção
do Profissional – Tendências Comportamentais do Profissional do Futuro”,
publicado pela Editora Novo Século, para o qual entrevistou 50 renomados
líderes de 15 estados brasileiros para descobrir qual a percepção os
influenciadores do mercado corporativo têm sobre as competências do
profissional do futuro. Como coach, já atendeu personalidades como o jogador
Falcão (do futsal), o ex-jogador de futebol e atual apresentador de televisão
Denilson e o lutador de MMA Cigano, entre outros.
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