CCR ViaOeste promove projeto Saudade de Casa com caminhoneiros

 

Iniciativa busca aproximar os motoristas de seus familiares e marca o Dia da Saudade

 

Muitos caminhoneiros passam longos períodos longe de casa, distante de seus familiares. A saudade, sem dúvida, está sempre presente na boleia dos caminhões que percorrem as rodovias do país. A saudade é um sentimento tão intenso que possui até um dia dedicado a ela – 30 de janeiro. Para marcar esta data e aproximar os caminhoneiros de seus familiares, a CCR ViaOeste e Instituto CCR apoiam no dia 29 de janeiro o Projeto Saudade de Casa.

A iniciativa será promovida na base fixa do Programa Estrada para a Saúde, localizada no km 57 da rodovia Castello Branco, em São Roque. Ao logo do dia, profissionais da organização irão convidar os caminhoneiros para participar do projeto. Os motoristas acessarão o aplicativo Camino, pelo qual serão criados postais com fotos inéditas ou do arquivo do celular dos participantes. Os postais criados através do projeto serão impressos e enviados diretamente para o endereço dos familiares. Este projeto é realizado pela Ong ImageMágica.

“Sabemos que a distância física entre muitos caminhoneiros e seus familiares é grande em virtude das frequentes viagens. Por isso, estamos apoiando este projeto, que busca promover a aproximação através de postais com a imagens que ficarão eternizadas na lembrança deles”, comenta a coordenadora do Programa Estrada para a Saúde, Daniele Rolim. 

No período de pandemia, a preocupação dos motoristas com seus familiares, é ainda maior, o que pode causar uma carga maior de ansiedade. “A distância de casa, a rotina de estresse no trabalho com longas jornadas, o estilo de vida sedentário e outras situações pelas quais os caminhoneiros passam diariamente podem resultar em riscos para a saúde física e também problemas para a saúde emocional”, avalia o médico Marcelo Okamura, coordenador de Atendimento Pré-hospitalar da CCR ViaOeste. 

O Programa Estrada para a Saúde é um importante aliado dos motoristas neste momento tão difícil. Através do Estrada para a Saúde foram promovidas orientações sobre higiene e saúde, foram entregues máscaras de tecido aos motoristas, aplicadas mais de 800 vacinas contra gripe (H1N1) e também foi oferecida consulta médica gratuita por meio de telemedicina. Em 2020 foram realizados mais de 1,4 mil atendimentos e desde 2002, já passaram pela unidade mais de 53 mil caminhoneiros. 

Protocolo de prevenção da Covid-19

Durante todo o andamento do projeto serão seguidas as orientações da OMS para prevenção da Covid-19, como o uso de máscaras, distanciamento social e higienização constante das mãos.

Criminalização por uso ilegal da vacina

        A vacina para enfrentar a pandemia do COVID-19 é uma realidade no Brasil. Por conta do tamanho continental do País fez-se necessário o escalonamento da vacinação a fim de que houvesse uma estrutura e a garantia de que todos possam receber a imunização de maneira escalonada, sem prejuízo aos demais, e obedecendo a entrega da própria vacina e sua disponibilidade para aplicação. Em decorrência disso, agora, os primeiros a serem vacinados são os profissionais de saúde que estão na linha de frente ou diretamente envolvidos com a pandemia.

Em consonância com a decisão do Supremo Tribunal Federal que conferiu autonomia aos Estados e Municípios para decidirem autonomamente sobre as ações para minorar o impacto do COVID-19, alguns Estados, como São Paulo, também já iniciaram a imunização obedecendo os mesmos critérios.

No entanto, seja por medo, temor, aflição ou meramente esperteza existem aqueles que tentam burlar as regras estabelecidas e “furam” a ordem da vacina, seja por oferecimento de propina ou por favorecimento em decorrência de cargo, o que se popularizou como “carteirada” no Brasil. Sempre em uma democracia haverá aqueles que pensarão individualmente em detrimento do coletivo e buscarão uma vantagem indevida para si.

Para estes, importante alertar que, em que pese seu anseio de estar imunizado e supostamente protegido contra a maior pandemia recente da história, o respeito ao coletivo deve imperar para evitar a produção da desordem e ao favorecimento ilícito. Assim, o Código Penal deve ser aplicado sem prejuízo do emprego concomitante de outras medidas judiciais a fim de garantir o respeito à ordem de imunização.

O Judiciário Brasileiro deve estar atento àqueles que furam a fila em favorecimento pessoal e responsabilizar tanto o profissional da saúde quanto o beneficiado. As decisões já começaram a ocorrer, como no Amazonas, em que a 1ª Vara da Justiça Federal decidiu que àqueles que furaram a fila da vacinação contra o COVID-19 não terão direito à segunda dose.

Além disso, a mesma juíza determinou que a Prefeitura de Manaus informe todos os dias, até as 22h, a relação das pessoas vacinadas contra o COVID-19 na cidade com a obrigatoriedade de informar CPF e profissão.A decisão ocorre por conta de quatro estudantes, dois advogados e um casal proprietário de uma empresa de alimentos terem sido imunizados indevidamente.

Dentre a fundamentação da magistrada destacamos:“Em razão da falta de explicação para os casos de pessoas que tomaram indevidamente a vacina, ficam todos proibidos de tomar a segunda dose, podendo ficar sujeitos à prisão em flagrante delito em caso de insistirem no ilícito”.

O Congresso Nacional se mostra atento a questão dos “fura filas” e o senador Plínio Valério (PSDB-AM) propôs projeto de lei para que seja modificado o Código Penal com a inserção de criminalização para os que indevidamente recebem a vacina em detrimento da ordem de vacinação. A pena prevista é de detenção de três meses a um ano e multa. A punição aumenta de um terço à metade se o crime for praticado ou compactuado por autoridade ou funcionário público. Ainda existem outros dois projetos com variantes nas penas como, por exemplo, o do senador Randolfe Rodrigues (REDE-AP) que prevê detenção de dois a seis anos e se o autor for servidor público, a pena pode chegar a dez anos de prisão.

Os projetos de lei são uma resposta às denúncias que estão sendo apuradas pelo Ministério Público de que, ao menos, em oito estados houve irregularidades na vacinação. Ainda que não exista uma tipificação própria para os que furam a fila há medidas penais que podem ser aplicadas para os funcionários públicos.

O artigo 312 do Código Penal é claro ao prever o peculato:

Art. 312 - Apropriar-se o funcionário público de dinheiro, valor ou qualquer outro bem móvel, público ou particular, de que tem a posse em razão do cargo, ou desviá-lo, em proveito próprio ou alheio: Pena - reclusão, de dois a doze anos, e multa.

O particular que também se aproveitar ou prestar auxílio para o agente público incorrerá no mesmo delito. A apropriação de bem público em virtude do cargo ou função configura o peculato. De tal sorte que antes de um funcionário ceder a um favorecimento ilícito é melhor refletir se o erário recebido poderá compensar a perda da liberdade em caso de condenação penal.

As medidas jurídicas são uma resposta à sociedade a fim de conferir transparência, equidade e, acima de tudo, o respeito à sociedade e ao Estado Democrático de Direito em uma ordem em termos de importância e risco de contágio. O interesse do bem público é o mote fundamental a ser buscado para que a população volte à sua rotina normal no menor espaço de tempo possível. E que se puna os que desviem ou não se importem com o bem coletivo. Iremos sobreviver e voltar a prosperar com o controle da pandemia, porém, a justiça deve ser aplicada para demonstrar que não vale tudo em busca da imunização. O respeito a centena de milhares de mortos e infectados pela pandemia exige que o Estado seja transparente e que no momento mais importante no caminho de regresso à normalidade haja obediência aos critérios estabelecidos.

Aos que se acham acima da lei ou buscam se favorecer sem cumprir o estabelecido que se mostre os rigores do ordenamento jurídico penal brasileiro. A população brasileira agradece.

 

 

Antonio Baptista Gonçalves - Advogado, Pós-Doutor, Doutor e Mestre pela PUC/SP e Presidente da Comissão de Criminologia e Vitimologia da OAB/SP – subseção de Butantã.

 

A funcionalidade "Encontrar Amigos" do TikTok apresentava uma vulnerabilidade que permitiria o acesso indesejado a informações pessoais

 

A Check Point Research (CPR), braço de Inteligência em Ameaças da Check Point® Software Technologies Ltd . (NASDAQ: CHKP), uma fornecedora líder de soluções de cibersegurança global, descobriu uma vulnerabilidade no recurso "Find Friends" ou "Encontrar Amigos" do TikTok que contornou suas proteções de privacidade. Se não fosse corrigida, a vulnerabilidade teria permitido a um atacante acessar os detalhes de perfil de um usuário (nome, número de telefone, foto, avatar, identificações exclusivas e até configurações) tornando possível construir um banco de dados para uso em atividades maliciosas. A falha foi comunicada aos responsáveis pelo TikTok que já disponibilizaram uma atualização que soluciona essa vulnerabilidade.

Em janeiro de 2020 , as condições de proteção de dados do TikTok foram pela primeira vez questionadas pela Check Point devido a problemas de segurança que permitiam um atacante acessar informações pessoais salvas nas contas de um usuário, podendo descarregar ou tornar vídeos públicos, bem como extrair dados pessoais ou realizar ações em nome de um usuário sem seu consentimento. Desta vez, a vulnerabilidade encontrada diz respeito à funcionalidade "Encontrar Amigos" que, se não fosse atualizada, possibilitaria o acesso indesejado a detalhes de um perfil e ao número de telefone associado ao mesmo. Com isso, os dados pessoais seriam importantes na construção de uma base de informações a ser utilizada para atividades maliciosas. Entre estas informações constavam ainda o nome de usuário único, fotografias de perfil e algumas definições de conta que determinam se um usuário segue ou não outras contas ou se o seu perfil é privado.

Metodologia de exploração da vulnerabilidade 

• O cibercriminoso cria uma lista dos dispositivos (IDs de dispositivos) que serão utilizados para consultar os servidores do TikTok.

• Cria uma lista de tokens de sessão (cada token de sessão é válido por 60 dias) que também serão utilizados para consultar os servidores do TikTok.

• Ignora os mecanismos de subscrição por mensagem HTTP, utilizando antes um serviço próprio, executado em segundo plano.

• Une todos esses elementos para modificar as solicitações HTTP, declinando-as e utilizando vários tokens de sessão e IDs de dispositivo para contornar os mecanismos de proteção do TikTok.

"Desta vez, nossa principal motivação foi explorar a privacidade do TikTok. Estávamos interessados em saber se a plataforma do TikTok poderia ser utilizada para acessar os dados privados dos usuários. E a resposta foi sim; pois, fomos capazes de nos esquivar de vários mecanismos de proteção do TikTok que levam à violação de privacidade", explica Oded Vanunu, chefe de pesquisa de vulnerabilidades de produtos da Check Point Software Technologies. "A vulnerabilidade permitiria que um atacante construísse um banco de dados detalhado do usuário. Um atacante com esse grau de informações confidenciais poderia executar uma série de atividades maliciosas, como spear phishing ou outras ações criminosas. Nossa recomendação aos usuários do TikTok é compartilhar o mínimo de dados quando se trata de informações pessoais, além de atualizar seu sistema operacional e aplicativos para as versões mais recentes", ressalta Vanunu.

A equipe da CPR, divisão Inteligência em Ameaças da Check Point, compartilhou devidamente suas descobertas com a ByteDance, responsável pelo TikTok. Uma solução foi prontamente disponibilizada pelos desenvolvedores do aplicativo, de modo a garantir que os seus usuários podem fazer uso de forma segura.

Os responsáveis pelo TikTok destacaram que "a segurança e privacidade da comunidade TikTok é a nossa maior prioridade, e agradecemos o trabalho de parceiros confiáveis como a Check Point na identificação de potenciais questões de segurança, já que só assim podemos resolvê-las antes de afetarem os usuários". "Nós continuamos fortalecendo as nossas defesas por meio do constante aprimoramento das nossas capacidades internas, investindo em proteções automatizadas, e também mediante a colaboração com terceiros", finaliza a equipe do TikTok.

A Check Point conta com soluções contra ameaças móveis avançadas, como o SandBlast Mobile, uma solução com infraestrutura de proteção de rede que, ao revisar e controlar todo o tráfego de rede no dispositivo, evita ataques de roubo de informações em todos os aplicativos, e-mail, SMS, iMessage e aplicativos de mensagens instantâneas. Esta solução também impede o acesso a sites maliciosos, bem como o acesso e a comunicação do dispositivo com botnets.

 

Check Point Software Technologies Ltd.

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Como planejar um futuro incerto

 NICE aponta 7 tendências para os contact centers em 2021

 

A pandemia exigiu a adaptação ao trabalho remoto e acelerou – em várias indústrias e organizações - a utilização de novas tecnologias que permitissem manter a segurança dos colaboradores e a produtividade. Embora 2020 tenha trazido grandes alterações na dinâmica da sociedade, também forneceu aprendizados que os contact centers podem usar para planejar um futuro incerto. Em todos os setores, vimos uma mudança significativa na forma como os contact centers são gerenciados e como os agentes estão respondendo às mudanças no comportamento e necessidades dos clientes.

No mundo inteiro, as empresas passaram a adotar o modelo Work from Anywhere (trabalhe de qualquer lugar) para manter o isolamento social e controlar o crescimento da pandemia. Esse ajuste proporcionou modelos mais flexíveis, mas manteve o foco na experiência do cliente (CX), que passou a demandar uma interação mais humanizada em um período tão desafiador.

Mesmo com a chegada da vacina e a esperança de retomada gradual das atividades, várias corporações devem adotar o modelo híbrido de trabalho. Nesse sentido, listamos 7 tendências para a “nova realidade” dos contact centers:

• A transição para novos ambientes de trabalho virá acompanhada da necessidade de gerenciamento de força de trabalho e de engajamento dos funcionários. Com mais flexibilidade, começaremos a ver mais colaboradores querendo atuar de qualquer lugar, a qualquer hora. Com isso, a tecnologia poderá ajudá-los a gerenciar suas próprias agendas e cargas de trabalho com mais facilidade.

• Modelos flexíveis geram mais oportunidades de trabalho, pois atendem aos profissionais que desejam atuar em meio período ou somente em home office. Essas mudanças podem ser um estímulo para que pessoas mais experientes voltem ao mercado, uma vez que poderão administrar outras prioridades nos horários em que estiverem livres.

• A COVID-19 destacou a importância da continuidade dos negócios, da real capacidade de manter acessos a aplicações corporativas, independentemente do local, e com garantias de integridade, segurança e flexibilidade – tendência que deve se estender após a pandemia.

• As empresas investirão mais em automação para tornar os processos mais fluidos e ágeis. A perspectiva é priorizar soluções digitais e em nuvem, incluindo a combinação de Robotic Process Automation (RPA) com Inteligência Artificial (IA).   

• As plataformas em nuvem, como a CXone, devem se consolidar como melhor alternativa para companhias que buscam elasticidade e escalabilidade para atender suas demandas. Ao utilizar soluções em cloud, as organizações pagam pelo que usam e podem ampliar o pacote de serviços quando necessário.

• Para os agentes que irão trabalhar de qualquer lugar, as tecnologias baseadas em IA poderão auxiliar na realização de atividades manuais repetitivas e baseadas em regras. Assim, os colaboradores ficam mais livres para focar em resolver problemas com empatia e criatividade.

• A forma como a tecnologia e as pessoas interagem e funcionam juntas farão parte da transformação rumo a um futuro mais digital e flexível. Consequentemente, os contact centers necessitarão de maior velocidade e amplitude de suas análises e maior grau de automação para trabalhar de forma simbiótica, apoiar e aprimorar a força de trabalho do modelo Work from Anywhere.

Por fim, todas as tendências convergem para o papel fundamental dos dados, sejam eles estruturados ou não. A capacidade de reunir as informações e gerar novos insights permitirá que os agentes do contact center tenham acesso à sinalização de comportamentos preditivos - em tempo real – e façam correções imediatas no próprio comportamento, tornando as interações mais produtivas e eficientes.

Apesar das incertezas impostas pela pandemia, prever o futuro de seu contact center ou o desejo do seu cliente ficou mais fácil com a utilização de várias tecnologias:

cloud, analytics, machine learning e automação e assistência virtual. Ao combinar o melhor de cada uma delas, as centrais de atendimento se transformam para oferecer um atendimento ágil e uma melhor experiência aos seus clientes internos e externos. É hora de se reinventar para lidar com o imprevisível e garantir o sucesso do seu negócio já no presente e a caminho do futuro.

 Ingrid Imanishi - diretora de soluções avançadas da NICE.

 

Renda fixa: caminho seguro e lucrativo no mercado financeiro

Especialista César Karam ensina como começar a investir de forma rápida, eficaz e com menor chance de prejuízo

 

Há quem diga que o mercado financeiro seja como uma montanha-russa: cheio de altos e baixos, mas quem entende do assunto garante que é possível ter estabilidade e ter lucros mensais.

 

“O principal nesse meio é ter uma renda fixa, ou seja, um investimento que terá  remuneração definida no momento da aplicação no título”, explica o consultor financeiro César Karam. “Dessa forma, o investidor já sabe de antemão a rentabilidade que receberá no final (se pré-fixado) ou no mínimo, saber o quanto poderá receber (pós-fixado), no caso de estar atrelada a variação de algum índice, como a inflação por exemplo”, detalha.

 

Ainda segundo o especialista, esse é o tipo de investimento mais seguro que pode existir, já que quase não sofre variações, como ocorre, por exemplo, na renda variável. 

 

“O investimento em renda fixa pode começar com valores muito baixos, como por exemplo, o Tesouro, que permite aplicações a partir de R$30. Contudo, é válido lembrar que quanto mais se investe, quanto mais se faz de aportes mensais e quanto mais tempo se espera, maior também será o resultado final”, adianta.

 

Dentre vários fatores que fazem a renda fixa ser tão importante, o especialista, que dá mentoria através do seu canal no Youtube,  destaca três.

 

“O primeiro é o fato de você poder construir sua reserva de emergência, ou seja, um dinheiro que fica num lugar seguro e que você pode contar quando precisar. O segundo é o fato de lhe permitir ter dinheiro em caixa para o caso de uma grande oportunidade que pode pintar na sua vida no futuro. E o terceiro é que ela te permite juntar dinheiro no longo prazo para objetivos específicos e que não podem sofrer baques, como por exemplo, aposentadoria”, afirma.

 

Os exemplos de investimentos que as pessoas podem fazer em renda fixa são: Tesouro Direto (emprestar para o Brasil), CDB (emprestar para o banco), LCI, LCA e LC. “É válido lembrar que o ideal é mesclar, fazer uma composição onde haja investimentos com liquidez e riscos diferentes”, finaliza.

 

 

César Karam - Formado em administração de empresas e cursando direito, e com especialização na área de investimentos, César Karam alcançou a liberdade financeira logo aos 27 anos, depois de estudar a fundo a Bolsa de Valores e se debruçar em conhecimento sobre esse mercado. Sempre buscando aperfeiçoar seus conhecimentos, Karam, além de ler centenas de livros sobre a área financeira, participou de cursos específicos de Bolsa de Valores, formação em coaching e PNL (teoria baseada na conexão entre os processos neurológicos,  linguagem  e os padrões comportamentais aprendidos através da experiência), concluiu um MBA na Fundação Getúlio Vargas para, enfim, desenvolver seu próprio método de investimentos. Recentemente, teve mais uma conquista: CNPI (Certificado Nacional do Profissional de Investimento), que é um reconhecimento é obrigatório para profissionais que atuam no mercado financeiro. Hoje, apenas cerca de 700 pessoas no país possuem a qualificação. 

Créditos de: Divulgação / MF Press Global 

4 serviços que fazem parte do seguro auto que proprietários de veículos não conhecem, mas deveriam

Quando pensamos em seguros para automóveis, as primeiras vantagens e garantias que nos vêm à mente são as básicas: proteção contra roubos e furtos, guincho, assistência nas ruas e estradas, troca de pneu, entre outras. O que muitos não sabem é que, em muitos casos, essas apólices englobam diversos outros serviços e benefícios que podem ser de grande ajuda no dia a dia de proprietários de veículos - até quando não estão utilizando seus automóveis. 

A Liberty Seguros compilou quatro exemplos de serviços para ajudar os segurados a aproveitar seu seguro ao máximo!

 

Coberturas para partes específicas do automóvel

 

Constantemente, proprietários de veículos passam por sinistros mais leves que podem resultar em danos mínimos aos carros, mas que não atingem o valor da franquia na troca de peças pontuais do veículo. Um bom exemplo é no caso de problemas de quebra de vidros - principalmente no para-brisa, que é uma das partes mais importantes para a segurança do veículo e ao mesmo tempo é o mais delicado dos vidros. Para casos de quebra de vidro, a Liberty oferece as coberturas Vidro Completo e Vidro Completo com Teto Solar. 

Ainda falando sobre consertos específicos, a companhia oferece de forma gratuita a cobertura Proteção Pequenos Reparos*, lançada recentemente em parceria com a Maxpar/ Autoglass. Se trata de uma solução completa em caso de danos de pequeno e médio porte a lataria, desde que não tenha atingido o valor da franquia do veículo, que cobre mão de obra no reparo a sinistros decorrente de colisão que danifique apenas as peças externas de plásticos ou lataria do veículo. Essa cobertura não tem limite no tamanho dos amassados por peça ou na quantidade de peças a serem reparadas e cobra apenas uma franquia por evento, não importando a quantidade de peças a serem reparadas pela mão de obra.

(*) sempre que contratado um dos planos de Vidros

Outro exemplo de vantagem adicional do seguro auto é a Proteção Roda e Pneu, também oferecida em conjunto com a Maxpar/Autoglass e que passou por uma expansão no ano passado, que engloba diversos serviços como troca exclusiva de pneu, roda e substituição do sistema de suspensão em caso de impactos acidentais em guias, meio-fios, blocos de sinalização de pista, buracos, desníveis acentuados, pedras e vidros. 

 

Clube de benefícios

O +Liberty, reformulado em 2020, é um clube de vantagens 100% digital que oferece  experiências exclusivas e descontos em mais de 200 empresas parceiras. Os clientes, corretores e funcionários Liberty podem aproveitar esses benefícios até mesmo sem sair de casa, o que se adequa perfeitamente aos tempos em que estamos vivendo. 

 

Assistência Residencial

Outro serviço opcional para clientes auto da Liberty que provavelmente ninguém conhecia é a opção de consertos individuais nas residências dos segurados em caso de sinistro. Estão inclusos cobertura provisória de telhados, chaveiro, eletricista e encanador, além da indicação de profissionais; com garantia de qualidade; para serviços gerais no imóvel - como marceneiros, pedreiros, pintores, serralheiros e vidraceiros. 

Além disso, os segurados Liberty contam com a expertise de atendimento da Fácil Assist, empresa tradicional com mais de 20 anos de atuação no ramo da assistência 24 horas, que oferecem apoio em ocasiões adversas, como socorro em caso de pane elétrica, chaveiro, troca de pneus e muitos outros. 

 

Higienização em caso de alagamento

Todos estamos sujeitos a enchentes, alagamentos e inundações, principalmente na atualidade, uma vez que os desastres naturais podem atingir até mesmo áreas antes consideradas mais seguras. Para situações como essas, a Liberty oferece seguros que cobrem a limpeza interna e externa dos automóveis, além da opção da oxi sanitização, um serviço totalmente sustentável de higienização para os veículos com um processo que utiliza ozônio para eliminar odores, bactérias, vírus, mofo e fungos em geral. 

 

 

Até quando as fronteiras com os EUA ficarão fechadas?

Novo governo receberá pressão interna pelo fim das restrições a países como o Brasil.

 

A Casa Branca confirmou nesta segunda-feira (25/01) que o novo presidente dos Estados Unidos, Joe Biden, voltará a proibir através de uma ordem executiva a entrada da maioria de viajantes não americanos e não residentes nos EUA que chegam do Brasil, Reino, Irlanda e 26 países europeus do Espaço Schengen. Desde maio de 2020, o Centro de Controle e Prevenção de Doenças (CDC) vetou a entrada de viajantes internacionais (com raras exceções) provenientes destes países, que que concentram grandes focos da pandemia da covid-19.

O fim das restrições de viagens foi anunciado de forma surpreendente pelo ex-presidente Donald Trump, a dois do final de seu mandato, e começariam a valer a partir de 26 de janeiro de 2021. No entanto, no próprio dia em que a medida foi aprovada a equipe de Joe Biden declarou a imprensa que não aprovava esta decisão 

Desta maneira, brasileiros que desejam viajar para os Estados Unidos, mas não se enquadram nas exceções estipuladas pela lei americana, continuam precisando fazer “quarentena” de pelo menos 14 dias em outro país livre das mesmas restrições para só então solicitarem a entrada em território americano. Além disso, como também divulgado em medida recente, é necessário agora apresentar resultado negativo de teste de covid-19 feito 3 dias antes da viagem para poder embarcar para os EUA. 

Embora a decisão do governo Biden esteja embasada pelas autoridades de saúde dos EUA, o novo presidente deve encontrar grande resistência por parte de setores vitais da sociedade americana pela reabertura das fronteiras, que desde o ano passado sofrem com a ausência de cidadãos dos países vetados, em especial os da China e do Brasil, que tradicionalmente estão entre as nações que mais enviam turistas, estudantes e trabalhadores temporários (não imigrantes) aos Estados Unidos. 

“A pressão em cima de Biden deve vir, principalmente da indústria do turismo, que representa cerca de 2.8% do PIB americano, e está entre as mais importantes e lucrativas do país. Aproximadamente 77 milhões de pessoas visitam os EUA anualmente. Entretanto, com a chegada da pandemia da Covid-19 em 2020, todos os indicadores de turismo caíram vertiginosamente, gerando grave prejuízo e demissões em praticamente toda a indústria do turismo no país” – declarou Rodrigo Costa, CEO da AG Immigration, empresa especializada em vistos e green card para os Estados Unidos. 

Para se ter uma ideia, em 2019 o turismo gerou 712 bilhões de dólares, enquanto em 2020, devido a pandemia, este número diminuiu para 396,37 bilhões. Uma queda de 42.1%. Sobre este tópico, Rodrigo Costa, que também é especialista em investimentos e mercado de trabalho, comentou: 

“O governo Biden sabe que precisa recuperar o lucro gerado pelo turismo, assim como os empregos perdidos durante o ano passado, e para isso terá não somente que implementar e reforçar medidas sanitárias, como as que já estão em prática nos parques da Flórida, mas também conseguir, eventualmente, repensar a decisão de manter as fronteiras fechadas  para países que tradicionalmente gastam muito dinheiro com turismo nos EUA, como o Brasil e a China.. Com certeza a indústria americana do turismo só irá se recuperar plenamente com a reabertura da fronteira com estes países”. 

Além disso, as universidades de ensino superior e cursos de inglês também devem pressionar o governo pela reabertura das fronteiras com os países vetados. Aproximadamente 12% dos estudantes estrangeiros na América são chineses, e o Brasil é responsável por 5% de todos os estudantes internacionais que chegam ao país. 

Além da perda de receita imediata, as principais instituições de ensino dos Estados Unidos temem que novos estudantes dos países vetados encontrem alternativas de estudos em outros mercados, como Nova Zelândia e Canadá, que não possuem as mesmas restrições americanas, tanto para a entrada no país quanto para a obtenção de um visto de estudo, lembrando que a Embaixada e Consulados americanos no Brasil continuam fechados para emissão de tais vistos. 

A reabertura das fronteiras para quem deseja estudar nos EUA deve ser, portanto, preocupação do novo presidente, já que muitos que vão aos EUA estudar acabam posteriormente ficando no país e, consequentemente, fazendo parte importante do mercado de trabalho americano. “Em um mundo onde cada vez mais se valoriza o capital intelectual, a retenção de estudantes internacionais também deve ser considerada prioridade pelos novos mandatários do país”, destacou Rodrigo Costa.

Por fim, com a pausa na emissão de vistos das autoridades consulares americanas no Brasil desde o ano passado, devido a pandemia, milhares de brasileiros não tiveram a oportunidade de solicitar vistos de trabalho temporários, que servem para que um profissional estrangeiro trabalhe nos EUA por um tempo determinado em uma empresa Americana. Muitos destes vistos já haviam sido inclusive congelados durante o governo Trump, antes da pandemia. Entre eles, os vistos H1-B, H-2B, H-4, e o L-1. 

Calcula-se que mais de 240 mil estrangeiros tenham deixado de ser contratados por empresas na América desde que a medida foi aprovada. Tamanha restrição gerou revolta entre as grandes companhias americanas, especialmente aquelas que trabalham com tecnologia de ponta, segmento que sempre necessita de profissionais estrangeiros. Como os pedidos de suspensão desta medida não foram ouvidos durante o governo Trump, a expectativa é que a pressão agora recaia para que o novo presidente não apenas reverta esta decisão, como também reabra as fronteiras para a entrada destes profissionais estrangeiros qualificados nos EUA. 

“Tradicionalmente, muitos brasileiros obtêm vistos de trabalho temporário, e o fim do congelamento destes vistos certamente seria extremamente bem recebido por diversos profissionais do Brasil”, alertou Rodrigo Costa.  

Rodrigo Costa - CEO da AG Immigration e especialista em investimentos. Reside nos EUA há 7 anos e atua no mercado americano há mais de 10 anos. Ele é administrador de empresas com vasta experiência profissional em negócios, tecnologia e marketing. Devido a sua expertise e profundo conhecimento do mercado americano, se tornou CEO e responsável por gerenciar todas as operações da AG Immigration na América Latina. 

 

AG Immigration

https://agimmigration.law/ 

Fone: +1 (407) 728-6033 (11)4210-3678 
e-mail: info@agimmigration.law  

 

Segurança ocular nas estradas: confira dicas para tornar as viagens mais seguras

Durante o verão há um aumento considerável no fluxo de automóveis nas estradas e rodovias. Dirigir pode ser desafiador para qualquer pessoa, independentemente da distância e condições do percurso, mas pode ser um desafio ainda maior para quem usa óculos de grau. Por isso, é fundamental estar também com a saúde ocular em dia.

A pupila reage à intensidade da luz ambiente, especificamente àquela que atinge diretamente os olhos. Seu diâmetro varia, ficando pequeno quando há muito exposição à luz, e grande quando o ambiente está mais escuro. Para completar, em condições de baixa luminosidade, como ao anoitecer, ou durante chuvas e em dias nublados, o diâmetro da pupila fica entre o pequeno e o grande, tornando a percepção espacial difícil para os motoristas e afetando seu desempenho visual.

Outro grande desconforto relatado por motoristas é a sensação de ofuscamento, dificuldade de ver sob luz brilhante, solar ou artificial direta, normalmente associada às luzes de alta intensidade nos faróis dos automóveis em sentido oposto, do reflexo do sol no asfalto e em demais veículos, ou até mesmo da iluminação da rua no período da noite - segundo estatísticas da Polícia Rodoviária Federal, 30% dos acidentes nas estradas ocorrem entre 17h e 20h. É preciso ficar atento também ao efeito "lusco-fusco", mudança na iluminação causada pela transição entre dia e noite, que pode causar perda de noção de distância e profundidade, ou até cegueira momentânea devido ao ajuste dos olhos à luz do nascer ou pôr-do-sol que atravessa diretamente o para-brisa.

Dirigir exige ainda que a atenção seja dividida entre diferentes pontos focais, em distâncias variadas - o olhar transita entre os acontecimentos na estrada, os veículos próximos e os comandos internos no painel do carro e espelhos, tornando imprescindível uma visão dinâmica, que garanta a segurança própria e a de terceiros. Confira abaixo algumas dicas essenciais para uma viagem tranquila e segura.

Descanso: o sono está diretamente relacionado ao alto índice de acidentes nas estradas, competindo praticamente de igual para igual com o consumo de bebidas alcoólicas. Segundo estudo realizado em 2019 pela Associação Brasileira de Medicina de Tráfego (ABRAMET), estima-se que aproximadamente 30% dos acidentes rodoviários noturnos são causados por motoristas que dormem na direção, o que corresponde a 20% das mortes nas estradas brasileiras. Portanto, é imprescindível que o motorista tenha uma boa noite de sono e esteja descansado antes de pegar a estrada. Além do risco de cair no sono ao volante, colocando em perigo sua própria vida e a de terceiros, a atenção e os reflexos rápidos podem ser fator determinante na hora de evitar acidentes. É importante perceber os sinais que o corpo dá e respeitar seus limites, optando até por postergar a viagem caso não se sinta apto e descansado o suficiente.

Uso dos óculos: previsto na legislação brasileira e passível de multa, o uso dos óculos de grau é obrigatório para quem necessita. Investir em produtos de qualidade é essencial para preservar a saúde ocular e permitir alto desempenho da visão em um momento tão crucial. As lentes DriveSafe da ZEISS, referência em cuidados com os olhos, são projetadas para garantir maior conforto e segurança aos motoristas. Com tecnologia Luminance Design®, as lentes se adaptam ao tamanho da pupila em condições de baixa luminosidade e, aliadas ao tratamento DuraVision® DriveSafe, reduzem a sensação de ofuscamento em até 64%, proporcionando visão de alta performance para todos os momentos e condições. Ainda, o design das lentes DriveSafe incorporam uma distância média até 43% maior, facilitando a mudança de foco entre o painel e os espelhos do automóvel, e de até 14% a mais em zona de visão muito distante, o que permite uma visão mais ampla da estrada, proporcionando mais conforto e segurança ao motorista.

Alimentação: uma boa alimentação pode colaborar muito com uma viagem tranquila. Dê preferência às comidas leves e de fácil digestão, que não causarão sonolência e tampouco desconforto digestivo durante o percurso. Se a viagem for matutina, tome um café da manhã reforçado e rico em frutas e fibras. Caso a viagem seja depois do almoço, evite comidas gordurosas ou pesadas. Para reduzir as paradas na estrada, opte por levar lanches leves e práticos consigo, como por exemplo barrinhas de cereal, biscoito integral, água e suco de caixa. Considere também o tipo do percurso - se a estrada tiver muitas curvas, pode causar enjoo, portanto é indicado não comer de forma exagerada. Importante lembrar que a falta de alimentação adequada pode causar tontura e dores de cabeça, que comprometem a acuracidade visual, tornando o ato de dirigir muito perigoso.

A importância do líder em momentos de crise

Nos últimos meses experimentamos uma crise global com circunstâncias e exigências sem precedentes na história mundial recente. E para sobrevivermos a este cenário atípico, tem sido necessário que verdadeiros líderes assumam seu papel diante da sociedade e do mercado, direcionados por sua coragem e visão a médio e longo prazo.

Em um "novo mundo" em construção, fica cada dia mais evidente que o papel da liderança se tornou ainda mais desafiador, afinal, em um novo cenário econômico e profissional, os líderes precisam engajar, apoiar e se mostrar presentes às suas equipes, dando autonomia e confiança aos colaboradores como sempre foi indicado, mas que agora se tornou essencial.

Isso porque já é sabido que não apenas em momentos de crise, mas a atuação eficaz do líder é fundamental para engajar colaboradores e minimizar riscos para o negócio, independente do atual momento da empresa ou do mercado externo.

Com a pandemia, quem ocupa um cargo de liderança precisou se adaptar ao cenário de forma rápida e para alguns até mesmo de forma intuitiva. Criar novas soluções, lidar com a ansiedade dos profissionais e garantir o bem-estar não é uma tarefa fácil em um período tomado por incertezas, conseguir estimular a produtividade da equipe e manter o nível de engajamento e comprometimento (para alguns à distância pela adoção do home office) tem sido um desafio que precisa ser superado dia após dia.

Tem uma frase que gosto muito que diz que "uma crise pode expor rapidamente os pontos fortes e fracos ocultos de um líder", Gene Klann. De fato, este é um momento que exige cautela e clareza para tomada de decisões estratégicas. Neste sentido, a dica é desenvolver a empatia, afinal, cá entre nós - não está fácil para ninguém. Demonstrar preocupação real com os colaboradores, fazer reuniões com a equipe mesmo à distância, pedir feedback, auxiliar colaboradores com dificuldades no trabalho remoto e flexibilizar a rotina de trabalho, são algumas medidas que podem aproximar e fortalecer a relação entre comandante e comandados.

Além disso, sabemos que os impactos resultantes da maior crise mundial dos últimos tempos ainda serão sentidos por um bom tempo, infelizmente. Mas que também, por mais grave que seja a crise, é preciso liderar com otimismo e esperança de dias melhores. Um líder é aquele que não se desespera, busca transformar a crise em uma oportunidade e o faz com inteligência emocional.

Exatamente neste momento, talvez estejamos tendo acesso aos números mais alarmantes para o mercado brasileiro, consequência dos resultados do primeiro semestre do ano, e é justamente agora que os verdadeiros líderes vão se destacar.

Mais do que nunca, são os líderes que precisarão tomar à frente e direcionar as empresas para que tenham condições reais de se recuperar e permanecer no mercado. Para ajudar neste sentido, elenquei algumas percepções que poderão ajudar quem está à frente de um negócio a se sobressair, são elas:

• Desenvolva habilidades relacionadas a gestão;

• Articule os interesses, tanto internos quanto externos;

• Aprenda a se comunicar de forma eficiente;

• Mantenha um canal aberto com a equipe sempre;

• Estabeleça e verifique padrões de trabalho que podem mudar no pós-pandemia;

• Promova uma cultura de inovação;

• Multiplique as boas lideranças através de reconhecimento e incentivo real;

• Dê o exemplo através de ações coerentes;

• Foque na solução, não no problema;

• Inspire, não mande.

Não existe mais espaço para um chefe ditador ou que apenas cria regras que ele mesmo não acredita ou não cumpre. Um líder inspirador busca desenvolver uma cultura de trabalho positiva, pautada pela empatia, respeito e propósito da empresa como objetivo final.

Verdadeiros líderes já entenderam que não devem se desgastar ou se concentrar em proteger seu domínio no trabalho. Ao invés disso, precisam expandi-lo, pois seu sucesso depende do sucesso dos outros e de aprender a delegar e não concentrar tudo em suas mãos. São essas características que farão de você um líder e do seu negócio uma empresa preparada para o "novo normal".

 

Benito Pedro Vieira Santos - especialista em Reestruturação de Empresas e sócio da Avante Assessoria Empresarial.

https://www.avanteadm.com.br/

 

Millenials e Geração Z: o presente e o futuro das relações de trabalho

Especialistas da Luandre explicam os pontos de encontro e os de atrito das novas gerações e as empresas

 

Ter um emprego estável, casa própria e um bom carro. Esta trinca já foi fundamental, porém, hoje, para os Millenials, nascidos entre 1981 e início dos anos 90, as prioridades são outras. Entenda as diferenças:

Diferenças entre Millenials e Geração Z

Jovens adultos, na faixa dos 19 e 35 anos, os Millenials já ocupam o mercado de trabalho e são motivados pelas oportunidades de crescimento, ao mesmo tempo em que buscam equilíbrio entre a vida profissional e a pessoal. São conhecidos pelo trabalho em equipe, aliado à flexibilidade -- home office e horários adaptáveis

De acordo com Gabriela Mative, gerente de RH da Luandre, uma das maiores consultorias de RH do Brasil, os Millenials, também conhecidos como Geração Y, estão abrindo o caminho de uma nova era profissional, bem diferente da anterior, ocupada pela Geração X e que vai ganhar novos contornos quando a Geração Z, formada por adolescentes, hoje, estiver no mercado.

“Esses jovens, com idades entre 11 e 18 anos, da Geração Z, são ainda mais competitivos e independentes, preferindo ter um ambiente de trabalho exclusivo a ter que dividir um. São indivíduos totalmente por dentro da era digital, diferentemente dos Millenials que, embora pioneiros tiveram de se adaptar”, detalha Gabriela.

O que essas gerações querem?

Assim, na Luandre, observa-se essa mudança de comportamento puxada pela Geração Y. Se antes, estabilidade era a pauta do dia, a preocupação hoje é com a qualidade das relações interpessoais. “Uma das principais buscas é por lideranças qualificadas. A maioria destes profissionais avalia a qualidade do gerente. Para as novas gerações, o trabalho é a vida deles, ou seja, um mau gerenciamento os afasta rapidamente”, diz Gabriela.

Outras questões, como oportunidades de crescimento na empresa e aumento de salário influenciam significativamente. “As gerações anteriores também buscavam por reconhecimento financeiro, mas notamos que os jovens precisam deste reforço mais rapidamente, talvez porque a velocidade de tudo hoje em dia seja maior, a começar pela rapidez que a internet proporciona”, explica Gabriela.

Ela ainda destaca que esses profissionais buscam por empresas alinhadas a seus ideais: “Millenials têm a preocupação em estar em companhias que estejam de acordo com seu propósito de vida, por isso, para eles tão importante quanto um bom salário é a transparência da empresa em relação à sua missão e suas práticas”.

O futuro nas organizações

No passado, quando a Geração Y estava chegando ao mercado, havia o mito de que se tratava de gente preguiçosa. Contudo, neste momento, o consenso é que características, antes desprezadas, podem ser positivas. Gabriela nota que a necessidade por flexibilidade de horário, já comentada, possibilita que não se limitem a

trabalhar somente de acordo com uma carga horária pré-estabelecida e não se importem em também oferecer essa flexibilidade conforme a demanda.

Ela também observa a capacidade de articulação e iniciativa para propor ideias em razão da vontade por autonomia: “há uma busca por fazer diferença no mundo e isso começa pelo local onde trabalham. Eles querem ser agentes transformadores e não apenas levar adiante o que já está estabelecido”.

E, ao que tudo indica, o cenário profissional daqui a alguns anos deve seguir essa tendência ao se considerar que os Millenials já são 50% do público interno das organizações e, em dez anos vão representar, 75% da força de trabalho no mundo, segundo uma pesquisa global liderada pela ferramenta Join.Me. Na Luandre, em 2019, o número de contratados entre 20 e 35 anos representou 73% e o número de currículos recebidos ultrapassa a média de 63%.