Levantamento nacional inédito encomendado pelo CIEE ao Instituto Locomotiva ouviu mais de 8 mil jovens e revela os fatores decisivos na escolha do trabalho pela juventude brasileira
O jovem
brasileiro mudou, mas nem tanto. É isso o que revela a pesquisa do Instituto
Locomotiva, encomendada pelo Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE),
realizada com mais de 8.800 jovens de 14 a 24 anos em todo o país, com margem
de erro de 1 ponto percentual. O estudo mostra que oportunidade de crescimento
na empresa, boa remuneração, benefícios e ambiente de trabalho são fatores determinantes
para a nova geração na hora de escolher onde trabalhar.
De acordo com o
levantamento, a valorização e a oportunidade de crescimento na empresa, aliadas
a uma boa remuneração e benefícios, além de um ambiente de trabalho saudável,
aparecem como expectativas centrais em relação ao mundo do trabalho. A saúde
mental também ocupa lugar de destaque: 93% dos entrevistados concordam
totalmente que é muito importante atuar em empresas que valorizem esse tema.
Outro dado
relevante aponta uma mudança importante no comportamento da nova geração:
embora remuneração e benefícios continuem relevantes, eles já não são o
principal fator de decisão profissional. Quando questionados sobre os
principais motivos para escolher uma empresa, os jovens colocaram a oportunidade
de crescimento profissional em primeiro lugar (54%), seguida por boa
remuneração e benefícios (43%) e ambiente de trabalho agradável (31%).
A pesquisa
também trouxe um resultado que surpreende. O trabalho flexível, tema amplamente
debatido nos últimos anos, ficou apenas em quinto lugar no ranking dos fatores
priorizados pelos jovens na escolha de uma empresa para trabalhar, atrás, por
exemplo, de um bom ambiente de trabalho e de uma empresa tradicional ou
renomada.
O
superintendente Institucional do CIEE, Rodrigo Dib, ressalta o desejo da nova
geração de atuar em organizações alinhadas entre discurso e prática.
"A pesquisa
reforça algo que o CIEE acompanha diariamente: questões como saúde mental,
ambiente saudável e identificação com valores corporativos deixaram de ser
diferenciais e passaram a ser expectativas básicas dos jovens. Esta geração
está mais atenta não apenas ao propósito da empresa em si, mas também à
compatibilidade entre seus próprios objetivos e propósitos de vida e a
organização em que pretende trabalhar", destaca.
A pesquisa
também mostra que os jovens reconhecem o papel estratégico das empresas na
geração de oportunidades. Para 98% dos entrevistados, empresas que empregam
jovens contribuem para o desenvolvimento do país, enquanto 96% acreditam que as
organizações têm papel fundamental para garantir a empregabilidade da juventude
brasileira.
Resultados
integram a iniciativa do 1º Prêmio Empregabilidade Jovem Rádio Band e CIEE
Além dos
resultados sobre a visão da juventude do mundo do trabalho, a pesquisa ainda
perguntou ao jovem qual era a empresa de maior desejo para se trabalhar. Os
resultados serão conhecidos no dia 04 de agosto, terça-feira, nos estúdios da
TV Band, em São Paulo, na entrega do Prêmio Empregabilidade Jovem Rádio Band e
CIEE, que contará com transmissão ao vivo a partir das 18h.
Além da
categoria "Meu Match Perfeito", que contou com votação
popular e da qual a pesquisa faz parte, a iniciativa reconhecerá as empresas
que mais geram oportunidades reais para jovens brasileiros nas categorias
Aprendiz, Estágio e Contratação CLT. Os dados foram levantados pelo Ministério
do Trabalho e Emprego (MTE), apoiador do prêmio.
A premiação
busca destacar organizações comprometidas com a inclusão produtiva de jovens, o
desenvolvimento de talentos e a construção de ambientes profissionais mais
acolhedores e alinhados às expectativas das novas gerações.



