A internet
facilita a busca por uma vaga no mercado de trabalho, mas recrutamento virtual
impõe desafios
Em
um país assolado pelo desemprego, cada entrevista para uma vaga de trabalho
merece preparação e atenção redobradas. E quando isso acontece durante uma
pandemia, em que boa parte das empresas opera de forma remota, os desafios são
ainda maiores. O psicólogo especialista em Crises e Emergências e
especialista em Recursos Humanos Alexandre Garrett conta que os
recrutadores de RH estão se adaptando a uma nova forma de escolher os
colaboradores. “Se colocar diante de seu futuro empregador já é
um momento cheio de tensão para quem precisa do trabalho. Quando você tem a
entrevista pessoal, é mais fácil o recrutador te contratar, mas na tela, ele
não consegue fazer uma leitura completa da sua expressão corporal”,
avalia.
Segundo
o especialista, que atua há mais de 20 anos no setor de RH, além da formação e
qualidades técnicas, os candidatos a uma vaga precisam demonstrar possuir
características que são essenciais para o teletrabalho. “As
empresas estão muito interessadas nas questões comportamentais, como capacidade
de resiliência, de desenvolver autoconhecimento e de trabalhar em equipe à
distância. Tem que ter muita autoconfiança porque o teletrabalho cria a falta
de vínculo, tem que se interessar pela atividade, ter um propósito e ser
engajado com o trabalho”, comenta.
Na
hora da entrevista, escolha um lugar da casa iluminado, com bom sinal de
internet e sem ruídos. Garrett conta que o candidato tem que ter uma boa
comunicação verbal e clareza de ideias. “A pessoa tem que estar
relaxada para ter uma conversa mais franca e ser objetiva quando questionada
sobre os motivos que a fazem querer a vaga. A pessoa tem que aparentar que está
pronta e equilibrada para assumir as novas funções”,
completa.
O candidato precisa ter boa comunicação Freepik |
Facilidade
Mas se por um lado a distância pode atrapalhar no processo da entrevista, por
outro, facilita a busca por uma vaga. “As ferramentas de disponibilização de vagas
on-line permitem buscas por formação, funções e possibilitam que o currículo
seja distribuído de forma mais rápida e eficaz”, comenta
Garrett.
O
especialista tem um portal dedicado ao assunto e disponibiliza uma ferramenta
com mais de 50 mil vagas. “Por meio dessa ferramenta o candidato pode enviar
não só o currículo, mas um vídeo de apresentação ao recrutador, o que pode
aumentar as chances de contratação”, afirma. Para acessar a
ferramenta, basta acessar https://portaldogarrett.com.br/
Dicas para se sair bem em entrevista de trabalho
- Tente ficar calmo
- Se comunique com clareza
- Seja objetivo quando questionado sobre os motivos que o fazem querer a vaga
- Demonstre autoconfiança e proatividade
- Escolha um lugar da casa para a entrevista sem ruídos, claro e que tenha bom
sinal de internet
- Posicione o equipamento em um
tripé ou mesa
Alexandre Garrett - psicólogo especializado em
Crises e Emergências e especialista
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