Especialista dá dicas e fala quais são as principais características necessárias para quem sonha com o cargo
Tem
sido cada vez mais desafiante para as empresas terem líderes capacitados e que
façam com que a equipe esteja sempre disposta, empenhada e proativa. Muitas
vezes, todas essas importantes características para quem quer se destacar no
mercado de trabalho são moldadas com mais facilidade quando o colaborador
encontra bons exemplos nos cargos de chefia. Por isso, é importante que o CEO
da empresa esteja sempre atento ao que está acontecendo na companhia e seja um
líder ativo.
De
acordo com a headhunter e professora do ISAE Escola de Negócios, Cristiane
Ribas, o CEO é o responsável pela gestão direta de todas as áreas uma empresa.
‘‘Esse é o executivo de mais alto escalão, cujas responsabilidades principais
incluem tomar grandes decisões corporativas, gerenciar as operações gerais e os
recursos de uma empresa, atuando como o principal ponto de comunicação entre o
conselho de administração ou diretorias, as operações corporativas e
representá-la publicamente’’, afirma a especialista.
Segundo
a professora, ao contrário do que muitas pessoas podem imaginar, o CEO não
precisa ser o dono da companhia. ‘‘Sobre quem ocupa esta cadeira, pode haver
alguma confusão entre empresas de gestão familiar e multinacionais. Na empresa
familiar, usualmente o cargo é ocupado pelo dono, o fundador, ou alguém da
família. Já em empresas de gestão multinacional, é comum se buscar um
profissional de mercado com experiência consolidada em empresas de porte
similar, ou em seu segmento de atuação’’, destaca Cristiane.
Como
ser um bom CEO
Para
a professora do ISAE, maior escola de negócios do Paraná, há alguns requisitos
para ser um CEO. ‘‘Em um planejamento de carreira estruturado e efetivo, o
preparo de um profissional para alcançar o cargo de maior importância em uma
empresa vem desde cedo, desde a escolha da profissão’’, diz. ‘‘Alguns cursos
são essenciais para o aprendizado da profissão, alguns deles são o de
administração, gestão financeira e direito. Além disso, é preciso que esse
futuro CEO tenha características como liderança, inteligência emocional,
comunicação, visão sistêmica, mentalidade de crescimento, flexibilidade e visão
de futuro’’, afirma.
A
especialista também deu algumas dicas práticas que podem ajudar um profissional
a crescer na carreira e atingir o objetivo de liderar uma empresa. ‘‘Focar sua
atenção no que é importante para a empresa: seu produto, mercado, setor,
concorrência. Fazer sempre a pergunta a si mesmo também é importante
‘conhecendo o mercado de atuação, como posso agregar mais valor para a
empresa?’’’, destaca, Cristiane. ‘‘Outros passos importantes são: criar e
cultivar uma cultura corporativa; ajudar a quebrar obstáculos que impeçam o
crescimento dos outros; delegar funções; e comunicar-se’’, completa.
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