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Coach, Headhunter e Mentor! Aos ouvidos distraídos, essas três
palavras parecem ter o mesmo significado, não é mesmo? E é comum nos depararmos
com essas palavras no momento em que estamos buscando um novo direcionamento
profissional e pessoal.
Afinal de contas, qual destes três profissionais é o mais adequado
para a tão sonhada guinada na vida? É isso o que a Master Coach, Bianca
Caselato, vai decifrar agora!
O que faz um coach?
Que tal receber orientações para objetivos futuros e que ajudem a
conquistar o seu sonho? Se isto é o que procura, então é de um coach que
estamos falando: "O trabalho de coaching é indicado para quem busca novas
realizações, novos rumos. Estamos falando de objetivos e realizações
profissionais e pessoais também, afinal de que adianta a pessoa ter o emprego
dos sonhos se, na realidade, está insatisfeito com os rumos na vida pessoal?
São elementos que estão diretamente conectados."
Para a especialista, o trabalho de coaching estimula as motivações
de cada pessoa, reforçando seus valores e as suas crenças para que todos os
elementos pessoais e profissionais estejam em harmonia.
O que faz um mentor?
Aqui a pegada
é outra. Quando se fala de mentoring o conceito é ter um profissional de
destaque em um determinado segmento aconselhando e acompanhando quem está no
processo de mudança:
"O mentor é indicado para quem busca aprender com as
experiências e de quem já está no mercado. Diferente do coaching, que trabalha
fatores internos de cada um, o mentor traz a figura do profissional bem
sucedido, ou seja, o exemplo é externo. É uma troca de experiências, de visões
que auxiliam na formação profissional."
Bianca reforça outro diferencial do mentoring com relação ao
coaching: O trabalho tem um cunho extremamente profissional e não interage com
aspectos pessoais, como sonhos de vida.
O que faz um headhunter?
Headhunter pode ser tanto um profissional quanto uma empresa
especializada na "caça" de talentos disponíveis para uma transição de
emprego dentro do mercado de trabalho. Falando especificamente da figura do
headhunter profissional, Bianca Caselato explica que geralmente são pessoas com
muita visão de mercado, fruto de uma larga experiência e com um network consideravelmente
grande.
"Quem busca este profissional está querendo se recolocar no
mercado de trabalho, ou buscar outra colocação. Não há um trabalho aprofundado
de análise de carreira, de sonhos de vida, de mudar de dentro para fora, há uma
preparação específica para determinada posição. Não há nada de errado em
utilizar um headhunter, porém se a ideia é mudar o direcionamento da carreira,
o coaching é mais adequado." conclui Caselato.
Bianca Caselato - Master Coach formada em Administração de
Empresas com ênfase em Comércio Exterior pela Faculdade de Estudos Sociais do
Paraná- FESP. É especialista em SELF coaching, Executive Coaching e Master
Coach pelo Instituto Brasileiro de Coaching, com certificação internacional,
pela ECA - European Coaching Association, GCC- Global Coaching Community, BCI-
Behavioral Coaching Institute e IAC – International Association of Coaching. Após
uma bem sucedida carreira dentro de instituições bancárias, Bianca Caselato
começou a atuar há dois anos em seu escritório Bianca Caselato Coaching com
palestras motivacionais, coaching individual e empresarial com acompanhamento e
diagnóstico de empresas de todos os portes.
Bianca Caselato Master Coach Trainer
Rua Padre Anchieta, 2540 - Sala 1115, Champagnat - Curitiba,
Paraná
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