É preciso avaliar muito
mais que salário
Antigamente as pessoas faziam carreia em um
ou dois lugares de trabalho durante a vida toda, hoje um profissional tem de
cinco a oitos empregos diferentes em sua trajetória. As pessoas se apegam menos
às empresas e acabam aceitando novas propostas avaliando somente salário e
benefícios, o que muitas vezes gera arrependimento e até demissões. Em momentos
de crise econômica qualquer mudança que tenha relação com empregabilidade deve
ser bem pensada.
Para ajudar a refletir sobre esta decisão,
Wagner Oliveira, especialista em recursos humanos e CEO da Woli, empresa
referência em treinamentos corporativos à distância, levantou algumas questões
que o profissional deve pensar antes de aceitar ou não uma nova proposta.
Temas como este são abordados por Oliveira
e Romeu Zema Neto, presidente do Grupo Zema, durante a Oficina da Liderança,
uma série de vídeos gratuita disponível no Youtube (https://goo.gl/1RjSlG).
- Por que
estou considerando a troca de emprego?
Quando consideramos outra oportunidade de
trabalho é por que algo não está nos satisfazendo no local em que estamos.
Entenda exatamente o que não está certo. Pode ser a distância, o salário, a
carga horário, ou mesmo o clima dentro da empresa. Esta primeira avaliação é
importante para não escolher outro lugar com os mesmos “problemas”.
- Consigo
mudar minha situação na empresa atual e evitar a troca?
Muitas vezes a troca de área, equipe ou
carga horária pode resolver o problema e evitar a mudança de emprego. Ficar na
empresa geralmente representa um risco menor, pois o funcionário já conhece o clima,
a estrutura e a cultura organizacional.
- A nova
empresa pode cumprir com o que está prometendo?
É comum um profissional sair para ganhar
duas ou três vezes mais e depois de poucos meses descobrir que a empresa não
cumpre com o que foi acordado ou que o clima para se trabalhar não é dos
melhores. Avalie, busque informações com funcionários e ex-funcionários da
empresa. É importante saber se o novo local de trabalho é sólido, ético e tem
potencial para crescimento.
- Onde
terei maior possibilidade de crescimento?
Ver os dois lados da moeda é sempre
indicado nestes casos. É possível que você esteja em uma empresa menor e nela
tenha chances maiores e mais rápidas de crescimento profissional do que em uma
multinacional complexa. Em estruturas maiores seu salário para o cargo atual
pode ser mais alto, porém demorará muito mais para ser promovido ou subir de
cargo.
- Como é o
ambiente de trabalho?
Não avalie apenas a questão financeira, o
ambiente de trabalho é muito importante para que você se mantenha motivado.
Mais uma vez procure conhecer sobre esta nova empresa, como tratam seus
colaboradores no dia a dia, como eles se relacionam entre si. Vale até mesmo
buscar informações sobre seu futuro chefe.
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